您所在的位置: 华律网 >> 法律法规 >> 珠海市用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动工作方案

珠海市用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动工作方案

发布部门:珠海市劳动和社会保障局 发布文号:
分类导航: 所属类别:地方法规规章
发布日期:2008-09-08 关键字:
【阅读全文】

珠海市劳动和社会保障局印发珠海市用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动工作方案的通知
(珠劳社〔2008〕96号)

各区劳动保障局,经济功能区劳动局(科),本局有关科室、事业单位,技工学校,各用人单位:

  现将《珠海市用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动工作方案》印发给出你们,请认真贯彻执行。

  二OO八年九月八日

 

珠海市用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动工作方案

  全国人大常委会执法检查组将在9月下旬至10月上旬到我省对《劳动合同法》的实施情况进行执法检查。为做好迎检工作,根据省劳动保障厅的统一部署,结合我市实际,制定本工作方案。

  一、组织机构

  成立珠海市用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动工作领导小组(以下简称市专项检查活动领导小组)。

  组 长:王小英(市劳动保障局副局长)

  成 员:朱辉洲(局劳动监察科科长)

  刘颖红(局政策法规科科长) 吴少强(局培训就业科科长)

  段 漓(局劳动工资科科长)

  钟光辉(市劳动保障监察大队大队长)

  市专项检查活动领导小组下设办公室,办公室设在市劳动保障局劳动监察科,朱辉洲同志兼任办公室主任。

  联络员:黄小护、关德明,电话:2128381(兼传真)、2128436。

  各区劳动保障局,经济功能区劳动局(科)和市劳动保障监察大队也要成立相应的专项检查工作领导小组,制定工作方案,指定联系人,并于2008年9月10日前书面报市专项检查活动领导小组办公室。

  二、工作分工

  (一)市专项检查活动领导小组办公室负责本次专项行动的组织协调和情况汇报总结工作;根据工作需要,抽调人员对各责任单位专项行动进行直接的指导和帮助。

  (二)宣传工作由市局政策法规科(宣传办)牵头,市局办公室、劳动监察科、劳动工资科、培训就业科等有关单位配合。

  (三)市属企业、市区内建筑工地,由市劳动保障监察大队牵头负责执法检查。

  (四)香洲区属企业和地域由香洲区劳动保障局牵头负责执法检查。

  (五)其它各区(含经济功能区)劳动保障局(科)负责对本辖区内企业、建筑工地和地域的执法检查。

  三、范围及重点

  检查范围:各类用人单位,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

  重点:各类非公有制企业和个体工商户,特别是劳动密集型的加工制造、建筑施工、餐饮服务业,以及拟搬迁企业、劳务派遣企业和曾发生欠薪、群体性事件以及投诉举报案件的用工单位。

  其中,香洲区以餐饮、商业零售业等服务性企业为执法检查的重点;市劳动保障监察大队和其他各区以建筑施工企业、劳动密集型企业以及小型加工企业为执法检查的重点。

  四、检查内容

  (一)直接涉及劳动者切身利益的规章制度制定和执行情况。

  (二)劳动合同订立、执行和解除等情况。

  (三)遵守工作时间和休息休假规定。

  (四)女职工和未成年工特殊保护规定情况。

  (五)工资支付和最低工资规定执行情况。

  (六)社会保险登记和缴费情况。

  (七)遵守劳务派遣有关规定的情况。

  (八)遵守其他劳动保障法律法规的情况。

  五、方法、时间和步骤

  专项检查以劳动合同法为主要依据,采取用人单位自查与实地检查、抽查和召开座谈会等形式进行。在检查中注重宣传劳动合同法知识与检查用人单位用工情况相结合;把受理群众投诉举报与专项执法检查相结合。

  本次专项检查活动从2008年9月1日至9月30日,分三个阶段。

  第一阶段 宣传发动阶段(2008年9月1日至9月30日)

  主要工作:

  (一)制定方案,部署工作。制定专项行动工作方案,组织召开劳动保障系统开展用人单位遵守劳动合同法情况执法检查动员大会; 在“两报两台”发布《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况执法检查活动的通告》。

  牵头单位:市专项检查活动领导小组办公室(局劳动监察科),完成时限9月9日前。

  (二)宣传发动。在全市范围内选择部分主干道口及工业园区、劳动者聚集地悬挂有关开展劳动合同法执法检查活动和贯彻劳动合同法的横幅、标语;在劳动者流动大、相对集中的香洲、拱北、吉大、前山、南屏和金鼎等地开设咨询点,开展劳动合同法等有关法律、法规和政策咨询活动,派发宣传资料同时现场接受投诉,广泛发动用人单位和职工参加执法检查活动。

  牵头单位:市局政策法规科(宣传办),完成时限9月30日前。

  (三)送法上门服务。对建筑施工企业、室内装饰公司、部分劳动密集型企业主动上门派送劳动保障法律法规和宣传资料,督促其认真开展自查自纠工作; 对建筑施工、劳动密集型的加工制造、零售、餐饮服务的劳资人员、企业法人或投资者、经营者组织召开学习劳动合同法座谈会。

  牵头单位:各区劳动保障局,经济功能区劳动局(科)和市劳动保障监察大队,完成时限9月30日前。

  (四)发放宣传资料。在全市各级劳动保障办事窗口和服务网点发放有关文件及宣传资料。

  牵头单位:各区劳动保障局,经济功能区劳动局(科)和市就业服务中心,完成时限9月30日前。

  第二阶段 用人单位自查阶段(2008年9月11日至9月17日)

  主要工作:

  (一)各用人单位认真组织学习《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和规定,按照执法检查的内容,开展自查自纠活动。

  (二)各用人单位认真填写《用人单位遵守劳动合同法情况自查表》,并于2008年9月17日前交属地的劳动保障管理(事务)所或劳动保障监察大队(中队)。
《用人单位遵守劳动合同法情况自查表》可到各劳动保障管理(事务)、劳动保障监察大队(中队)领取,也可到http://www.zhldj.gov.cn下载,咨询电话号码12333。

  (三) 各劳动保障管理(事务)所汇总《用人单位遵守劳动合同法情况自查表》,并于2008年9月20日前移交同级劳动保障监察大队(中队)。

  第三阶段 执法检查阶段(2008年9月18日至9月30日)

  各区劳动保障局,经济功能区劳动局(科)和市劳动保障监察大队,从2008年9月18日起,集中力量围绕检查内容,对全市用人单位进行检查,对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位要逐户进行检查,对发现的问题,及时进行调查处理,督促用人单位落实整改。同时与媒体加强协作,对执法检查工作及典型案例进行跟踪报道。

  对存在违反劳动合同法等法律、法规和规章行为的用人单位,一律下达《劳动保障监察限期改正指令书》,责令其限期改正;属建筑施工企业的,提请建设部门暂停其工程投标资格或不予发放(或收回)《建设工程施工许可证》,暂不受理资质升级、增项;并将违法情况分别记入劳动保障部门建立的企业信用档案,在新闻媒体公开曝光。

  对逾期不按指令书要求整改的用人单位,按照《劳动保障监察条例》处以二万元以下的罚款;对拖欠工资的,依据《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》等规定作出按照应付工资金额50%以上一倍以下的标准加付赔偿金的行政处理;属建筑施工单位逾期不按要求整改的,提请建设部门对其责令停工整顿,仍拒不改正的,提请取消其在我市承建工程的资格,并提请监察部门追究其拒不支付欠薪的单位负责人的行政责任。上述处理、处罚情况在新闻媒体上曝光。

  对提请新闻媒体曝光的用人单位,各执法检查部门应按行业分类列表造册、说明主要违法事实并附上必要的证明材料(如劳动保障监察文书,检查记录,调查笔录,相片等),报送市专项检查活动领导小组办公室,由其审核后报市专项检查活动领导小组批准。

  《用人单位遵守劳动合同法情况执法检查登记表》可到市专项检查活动领导小组办公室(劳动监察科)领取,或到局办公自动化系统下载。

  六、要求

  (一)提高认识,加强领导。《劳动合同法》的贯彻实施,对于规范用人单位的用工行为,保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。因此,各有关单位要把开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动与实施劳动关系和谐工程结合起来,按照全面发展和谐劳动关系的要求,通过开展专项检查活动,进一步规范用人单位用工行为,促进劳动关系更加和谐稳定。各级劳动保障部门要高度重视本次专项检查活动,有关领导要加强组织协调,充分发挥各职能部门的作用,做到分工明确,责任落实,配合默契,保证工作顺利开展。各用人单位要以开展劳动合同法执法检查为契机,把贯彻实施《劳动合同法》与构建和谐劳动关系和提高企业综合竞争力工程结合起来,认真开展自查自纠,实现经济发展、劳动关系和谐的目标。

  (二)以人为本,严格执法。执法检查人员要文明执法,坚持宣传政策法规为主,教育与处罚相结合,帮助、指导、督促用人单位自觉守法;坚持预防和查处相结合,以解决实际问题为工作的出发点和落脚点,做到事前教育防范、事中查处警示和事后监督规范;坚持公开、公平、公正、清廉执法,对严重违法、违规行为发现一起,严纠一起、重处一起,不走过场;对拒不签订劳动合同、参加社会保险等违法行为要依法予以处罚;对严重侵犯劳动者合法权益的行为,必要时要在新闻媒体上公开曝光。

  (三)及时总结,按时报送有关情况。执法检查活动结束后,各有关部门要认真总结,继续加强宣传教育力度,对用人单位签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况实行动态监控,及时发现并纠正违法违规行为,积极引导、指导、帮助和监督用人单位自觉守法,引导、协助劳动者依法维权,确保《劳动合同法》的全面贯彻实施。

  各区劳动保障局,经济功能区劳动局(科)和市劳动保障监察大队专项检查书面总结材料、案例以及《用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动统计表》,请于2008年10月7日前报送市专项检查活动领导小组办公室(局劳动监察科)。

  

(完)

珠海市用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动工作方案是由本站编辑人员收集整理免费与大家分享,若法规中有错误请点击提交,欢迎律师与华律网一起共建免费法律法规库供大家查询,提交华律网缺少的法规请点击这里投稿,本站还可以查询广东珠海律师广东珠海律师事务所

最新法律法规

  1. 最高人民法院关于审理民事、行政诉讼中司法赔偿案件适用法律若干问题的解释
  2. 律师事务所管理办法
  3. 国家司法考试违纪行为处理办法
  4. 水路旅客运输实名制管理规定
  5. 社会救助暂行办法
  6. 不动产登记暂行条例
  7. 博物馆条例
  8. 存款保险条例
  9. 建设工程勘察设计管理条例 全文
  10. 建设项目环境影响评价资质管理办法

法律法规点击排行

  1. 中华人民共和国婚姻法
  2. 中华人民共和国合同法
  3. 中共青岛市委、青岛市人民政府关于表彰青岛奥帆赛残奥帆赛突出贡献单位、突出贡献个人和优秀志愿者的决定
  4. 河南省平顶山市人民政府办公室关于印发平顶山市集中整治违法违规用地工作实施方案的通知
  5. 中华人民共和国政府和日本国政府关于日本向中国提供一九九七年度日元贷款的换文(附英文)
  6. 关于匈牙利在香港设立总领事馆协议备案函(附英文)
  7. 关于我与利比里亚就保留利驻香港特区名誉领事馆换文的备案函(附英文)
  8. 中华人民共和国政府和日本国政府关于日本政府向中国政府提供一九九六年度日本贷款的换文(附英文)
  9. 公务员探亲假有关规定
  10. 中华人民共和国劳动合同法
温馨提示:如果您有任何法律问题,请点此免费发布法律咨询,万名律师为您的法律咨询问题立刻提供在线及时权威的解答。| 打官司 - 免费法律咨询
华律网(www.66law.cn)版权所有©2004-2010