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关于举办事业单位人事制度改革骨干培训班的通知

发布部门:人力资源和社会保障部 人力资源社会保障部 发布文号:人训中函〔2010〕4号
分类导航:劳动人事 国企国资 教科文体 其它分类 所属类别:部委行业规章
发布日期:2010-04-27 关键字:骨干培训班
【阅读全文】

各有关单位:

根据《关于印发人力资源社会保障部2010年度业务培训班计划的通知》(人社厅发〔201014号)的安排,并报经部培训主管部门批准,中国高级公务员培训中心将于今年531日至64日在北京举办“事业单位人事制度改革骨干培训班”。现将有关事项通知如下:

一、培训目的

了解我国事业单位人事制度改革的新动态和发展趋势;深入理解事业单位以岗位设置管理为核心的人事制度改革的相关政策,探讨改革实践中遇到的难点问题及对策;正确认识新形势下事业单位人事管理的主要特点,掌握事业单位人事管理核心操作技术,借鉴有关单位的典型做法和经验,提高事业单位人事干部的业务素质和工作能力;培训工作骨干。

二、培训对象

机关、企事业单位和社团组织等负责事业单位人事制度改革工作的有关人员、人事干部。

三、培训内容与师资

(一)我国事业单位人事制度改革发展趋势(包括事业单位人事制度改革政策的有关情况介绍)

主讲:人社部事业单位人事管理司

(二)事业单位岗位设置管理及聘用制实施工作情况、存在的主要问题及处理办法

主讲:人社部事业单位人事管理司

(三)事业单位岗位分析技术及应用(包括事业单位岗位设置管理实施方案的设计与实例分析;岗位说明书编写及操作中的有关问题;目前事业单位岗位设置方案实施中操作难点问题的处理——专业技术人员岗位等级评价技术和应用实例)

主讲:中国人事科学研究院

事业单位绩效考核与绩效工资制度实施的前期准备(绩效量化及考核的操作方法;管理岗位和专业技术人员岗位绩效工资制度设计及分配办法;绩效工资制度对退休人员的影响)

主讲:中国人事科学研究院

(五)事业单位人事争议仲裁案例评析(人事争议仲裁受案范围,人事争议仲裁与劳动争议仲裁适用的不同;事业单位人事管理中常见的争议问题分析;人事争议仲裁典型案例评析)

主讲:中央机关及所属事业单位人事争议仲裁中心

(六)事业单位岗位设置管理实施工作的典型做法和经验介绍

1、人社部部属事业单位岗位设置管理(包括部属事业单位岗位设置管理的特殊问题分析与处理;部属机关服务中心岗位设置管理的主要做法及相关问题的处理)

主讲:人社部人事司

2教育系统事业单位岗位设置管理的若干问题

主讲:教育部人事司

四、培训方式

培训将采取集中讲解政策、典型案例和实例分析、疑难问题解答、操作经验交流等方式进行。

五、培训时间与地点

531日~64日(531日学员报到);北京

六、培训费用

培训费1120/人;食宿统一安排,费用自理。

七、报名工作

请按《通知》要求,根据需要,组织本地区、本系统、本部门和所属各单位的有关人员报名,于521日前将报名表传真至高培中心。

报到等具体培训事宜,另行通知。

联系人:张彦  李富来  冯向荣   

电 话:010-8464115514028463392413641007469

传 真:84633924

电子邮箱:zhy7_2005@163.com

通信地址:100101  北京市朝阳区育慧里5

          中国高级公务员培训中心培训二处

 

附件:事业单位人事制度改革骨干培训班报名表

 

 

二○一○年四月二十七日

附件:

 

事业单位人事制度改革

骨干培训班报名表

 

姓名

性别

民族

职务

工作单位

电 话

是否

住宿

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

住房预定:需标间数量(   间);需单间数量(   间)

联系人:        电话:         手机:         传真:

注:此表可复印                             

报名日期:           

                                    

(盖公章) 

(完)

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