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人事部、财政部关于印发《国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法》的通知

发布部门:人事部 中华人民共和国人事部 发布文号:
分类导航: 所属类别:部委行业规章
发布日期:1995-08-24 关键字:
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安全部、广播电影电视部、国家旅游局、国家外国专家局、中国国际贸易促进委员会、新华社、人民日报社: 根据《驻外使领馆工作人员工资制度改革方案》和《驻外使领馆工作人员工资制度改革实施细则》,结合国家机关、事业单位驻外非外交人员的实际情况,我们制定了《国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。 附件:国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革实施办法 根据《驻外使领馆工作人员工资制度改革方案》和《驻外使领馆工作人员工资制度改革实施细则》,结合国家机关、事业单位驻外非外交人员的实际情况,特制定本实施办法。 一、实施范围 国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革的实施范围,限于1994年7月1日起在编的工作人员。 二、工资级别和工资档次的确定 (一)行政人员。按本人的国外行政职务确定工资级别(工资级别与国外行政职务对应关系见附表一),并按规定的任职年限确定相应的工资档次(见附表>)。在确定工资档次时,其国内外同级行政职务(含非领导职务)的任职年限可连续计算。 凡按低于国内所任行政职务外派的人员,这次工资制度改革,工资级别按本人国外行政职务确定,其工资档次可直接进入本工资级别的最高档。 (二)专业技术人员。无行政职务的专业技术人员,根据本人的专业技术职务及任职年限确定工资级别和工资档次(见附表三)。在确定工资档次时,其国内外相同专业技术职务的任职时间可连续计算。 (三)工勤人员。有技术等级的工人按本人技术等级确定工资级别(工资级别与技术等级对应关系见附表四),并按规定的任职年限执行相应的工资档次(见附表五)。在确定工资档次时,其国内外同一技术等级的任职年限可连续计算。 无技术等级的工人按工作年限确定工资级别和相应的工资档次(分别见附表四、附表五)。 三、正常增加工资的办法 国家机关、事业单位驻外非外交人员在外任本职务(技术等级)达到规定的年限,经考核合格,可在本工资级别内晋升一个工资档次,并从年限期满的下个月起兑现工资。考核不合格的,不得晋升工资档次。在外任本职务(技术等级)的年限,从任本职务(技术等级)的当月起计算。 具体的工作年限规定如下: (一)行政人员和专业技术人员。工资级别为三至四级的人员,在外任本职务满4年,进入本工资级别的第二档,以后每满3年在本工资级别内晋升一个工资档次;工资级别为五级的人员,在外任本职务每满3年,在本工资级别内晋升一个工资档次;工资级别为六至七级的人员,在外 任本职务满3年,进入本工资级别的第二档,以后每满2年在本工资级别内晋升一个工资档次;工资级别为八至十级的人员,在外任本职务每满2年,在本工资级别内晋升一个工资档次。 (二)工勤人员。工资级别为一级的人员,在外任本技术等级满3年,进入本工资级别的第二档,以后每满2年在本工资级别内晋升一个工资档次;工资级别为>至七级的人员,在外任本技术等级或在本岗位工作每满2年,在本工资级别内晋升一个工资档次。 四、其他 (一)国家机关、事业单位驻外非外交人员的工资制度改革,由各派出单位组织实施。 (二)本实施办法中未另行规定的工资问题,参照财政部、人事部、外交部《关于印发<驻外使领馆工作人员工资制度改革方案>的通知》(〔94〕财外字第350号)和人事部、财政部、外交部《关于印发<驻外使领馆工作人员工资制度改革实施细则>的通知》(人薪发〔199 4〕46号)的有关规定执行。 (三)国家旅游局、国家外国专家局、国家贸易促进委员会的司长按国务院部委副司长确定工资级别,其工资档次比国务院部委副司长高定一档。 (四)本实施办法自1994年7月1日起执行。 (五)本实施办法由人事部负责解释。 附:一、行政人员工资级别与职务对照表 二、行政人员工资档次确定表 三、专业技术人员工资级别、工资档次确定表 四、工勤人员工资级别与技术等级对照表 五、工勤人员工资档次确定表 附一:行政人员工资级别与职务对照表 --------------- |工资级别| 职 务 | |----|--------| | 三 | 正司级 | |----|--------| | 四 | 副司级 | |----|--------| | 五 | | |----| 正处级 | | 六 | | |----|--------| | 七 | 副处级 | |----|--------| | 八 | 正科级 | |----|--------| | 九 | 副科级 | |----|--------| | 十 | 科员、办事员 | --------------- 注:工资级别定为五级的,仅限于国家旅游局、国家外国专家局、中国国际贸易促进委员会的副司级人员,其他正处级人员定为六级。 附件:行政人员工资档次确定表 --------------------------------------------------- | 任 工 | | | | | | | 职 资 | | | | | | | 年 档 | | | | | | | 限 次| 1档 | 2档 | 3档 | 4档 | 5档 | |工资级别 | | | | | | |--------------|------|------|------|------|------| | 三 |4年及以下 | 5—7年 |8年及以上 | | | |--------------|------|------|------|------|------| | 四 |4年及以下 | 5—7年 |8—10年 |11年及以上| | |--------------|------|------|------|------|------| | 五 |3年及以下 | 4—6年 |7—9年 |10年及以上| | |--------------|------|------|------|------|------| | 六 |3年及以下 | 4—5年 |6—7年 | 8—9年 |10年及以上| |--------------|------|------|------|------|------| | 七 |3年及以下 | 4—5年 |6—7年 | 8—9年 |10年及以上| |--------------|------|------|------|------|------| | 八 |2年及以下 | 3—4年 |5年及以上 | | | |--------------|------|------|------|------|------| | 九 |2年及以下 | 3—4年 |5年及以上 | | | |--------------|------|------|------|------|------| | 十 |2年及以下 | 3—4年 |5年及以上 | | | --------------------------------------------------- 附三:专业技术人员工资级别、工资档次确定表 --------------------------------------- | 工 任 | | | | | 资 职 | | | | | 级 年 | | | | | 别 限| | | | | 和 |4年及以下 | 5—8年 |9年及以上 | | 档 | | | | | 次 | | | | |职 务 | | | | |----------------|------|------|------| | | 六级 | 五级 | 五级 | | 教 授 |------|------|------| | | 4档 | 1档 | 2档 | |----------------|------|------|------| | | 七级 | 六级 | 六级 | | 副教授 |------|------|------| | | 4档 | 1档 | 2档 | |----------------|------|------|------| | | 八级 | 八级 | 七级 | | 讲 师 |------|------|------| | | 2档 | 3档 | 1档 | |----------------|------|------|------| | | 九级 | 九级 | 九级 | | 助 教 |------|------|------| | | 1档 | 2档 | 3档 | --------------------------------------- 注:表中专业技术职务含相当专业技术职务。 附四:工勤人员工资级别与技术等级对照表 ---------------------------------------- | 工资 | 技术等级 | | |---------------------------------| | 级别 | 中厨 | 西厨 | 三级制 | 八级制 | 业务员 | |----|------|------|-----|------|------| | 一 | 特一级 | | | | | |----|------|------|-----|------|------| | > | 特>级 | 特一级 | 技师 | | | |----|------|------|-----|------|------| | 三 | 特三级 | 特>级 | 高 | 八级 | 特一级 | |----|------|------| |------|------| | 四 | 一级 | 一级 | 级 | 七级 | 特>级 | |----|------|------|-----|------|------| | 五 | >级 | >级 | 中 | 六级 | | |----|------|------| |------| 一级 | | 六 | 三级 | 三级 | 级 | 五级 | | |----|------|------|-----|------|------| | 七 | 四级以下 | 四级以下 | 初级 | 四级以下 | >级以下 | ---------------------------------------- 注: 1.中级技术工人中,考取中级技术证书满4年的,执行工勤系列工资级别的五级,不满4年的执行六级。 2.高级技术工人中,考取高级技术证书满5年的,执行工勤系列工资级别的三级,不满5年的执行四级。 3.无技术等级的工人,工作年限为26年及以上的,执行工勤系列工资级别的三级;工作年限为20—25年的,执行四级;工作年限为15—19年的,执行五级;工作年限为11—14年的,执行六级;工作年限为10年及以下的,执行七级。 附五:工勤人员工资档次确定表 ------------------------------------- | 任 工 | | | | | 职 资 | | | | | 年 档 | | | | | 限 次| 1档 | 2档 | 3档 | |工资级别 | | | | |--------------|------|------|------| | 一 |3年及以下 | 4—5年 |6年及以上 | |--------------|------|------|------| | > |2年及以下 | 3—4年 |5年及以上 | |--------------|------|------|------| | 三 |2年及以下 | 3—4年 |5年及以上 | |--------------|------|------|------| | 四 |2年及以下 |3年及以上 | | |--------------|------|------|------| | 五 |2年及以下 |3年及以上 | | |--------------|------|------|------| | 六 |2年及以下 |3年及以上 | | |--------------|------|------|------| | 七 |2年及以下 |3年及以上 | | -------------------------------------

(完)

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